的想招人的职位：“对了，明年叶小姐那边要进行公司的品牌视觉设计，我昨天跟她了解了一下，说到时候的工作量她一个人也无法完成。”

    “人手让她自己选就好，”陆言峥揉了揉手腕，“这一块都交给她负责，她能办好。”

    HR欲言又止地看着他：“可是从我的角度来看，全找外包不是长久之计。最好公司能配备自己的平面设计师，还有app这方面的视觉设计师也要招人，不然今后乙方合约结束，后续再有什么需求就不方便。”

    陆言峥停下动作，将钢笔放回桌上想了想才问：“你的意思是找人准备将来代替她？”

    HR心里咯噔一响，听这意思陆言峥似乎不太开心。

    还好陆言峥并未发难，他只是取下眼镜，然后将双手交叠在桌上，认真地与她探讨：“能满足柯左要求的设计师很难找。”

    HR为难地点了下头，陆柯曾经也是有过平面设计的，但前后换了几任，都没有人能让柯左满意。

    “所以我目前有两条思路。一是从现在就开始准备，如果招聘时间长一些，我们应该能有更多的机会去挑选人才。”

    陆言峥皱着眉，问：“第二条思路呢？”

    HR说：“让叶小姐正式加入陆柯。”

    说完这句话，她感觉随时会迎来陆言峥的质问，比如“让前女友进我公司做正式员工，你有没有考虑过后续影响”之类的话。

    她不知道叶明歌就是陆言峥专门请来的，只知道自从Rachel那件事之后，陆言峥就对公司正式员工招聘把控得很严。

    实际上真要说的话，她觉得Rachel也是属于想太多。

    Rachel那时职位是陆言峥的助理，经常陪陆言峥出席各种场合，结束后又负责把他送回公司或家里，她可能是公司里除了柯左以外，那段时间和陆言峥走得最近的人。

    尽管这原本就是助理的工作职责，可时间一长，Rachel就以为自己有那么点希望。

    人一旦有了不该有的念头，行为上就容易出差错。

    Rachel太把自己当陆言峥的自己人，有天见他电脑没关，就好奇地多看了几眼。

    可是她忘了，哪些文件助理能看，哪些文件助理不能看，都是由陆言峥说了算。她私自偷看，就是犯了职场上的大忌。

    虽然叶明歌看起来是个头脑清醒的女人，可HR也不敢保证，她会不会因此也产生不必要的误会。

    HR不知道自己的推断方向和事实背道而驰，只见陆言峥合上文件，走过来将百叶窗掀开一条缝，站在那里沉默地观察了一会儿。

    陆言峥不是没考虑过邀请叶明歌入职，但他心中实在没有把握。

    外面的办公区人来人往，叶明歌神色淡然地坐在自己那张桌前，怀里抱着一个海豚抱枕，手边是她喜欢的马克杯，看起来和正式员工也别无二致。

    再多看几眼，陆言峥忽然注意到一点细节。

    叶明歌脸色有些苍白。

    他略加思索，想起来这几天似乎是叶明歌来例假的日子。

    陆言峥回过头，看向HR问：“这附近有卖红糖姜茶的店吗？”

    HR：“……啊？”

    作者有话要说：　　【匿名员工A】：江湖秘报！陆总居然也要喝红糖姜茶的哦。

    【匿名员工B】：噫——

    ☆、第 20 章

    陆言峥在HR一言难尽的眼神注视下, 根据她的推荐叫了一家外卖送红糖姜茶，特意选了玻璃杯装的, 还能顺便暖暖手。

    等待送达的时间里, 纸上的一页页数据不再具有吸引力, 陆言峥开始认真地思考, 让叶明歌加入陆柯的提议。

    陆柯刚起步不到一年, 现阶段尚能依靠外包解决平面设计需求，但用不了多长时间，外包合作的方式肯定就不再适合一家成熟的公司。

    他之前对HR说，能满足柯左要求的设计很难找, 这的确是毋庸置疑的事实, 如果能让叶明歌加入，自然是再好不过的选择。

    可问题就在于，叶明歌愿意吗？

    倘若换了是三年前的叶明歌, 她肯定会毫不犹豫地答应，因为这本就是他们之间的约定。

    大学期间叶明歌也接过一些外包, 那几年里她算是把各种极品甲方全部认识了一遍，每次跟陆言峥吐槽的时候，说着说着能把自己给气笑了。

    有一回陆言峥听过之后, 问：“那以后我开公司，你来给我做设计，好不好？”

    叶明歌说：“万一你当了老板，也开始对我指手画脚怎么办？在公司要给老板留面子的，吵又不能吵, 还不是照样很憋屈。”

    “那你在公司受了委屈，回家就罚我啊。”陆言峥靠在沙发上，侧脸看着她笑。

    叶明歌的睫毛扑闪几下：“怎么罚呀？”

    “你说呢？”他意有所指地反问。