是的，我们闲聊的东西还当真。上回开会老总不还说过，要理解九零后、拥抱九零后！你这个老思想官架子真应该改改了。”
    咳嗽咳得停不下来的魏有志只好抱着办公桌默默当炮灰。
    “没事的话，那我先走了。”唐理智的时间可不是用来和这些废人周旋的，她摆摆手，嚣张地往外走去。刚走了两步，又忽然想起了什么，扭头对两位老员工说道：“该尊重的人我自然会尊重，放心！”
    言下之意，昭然若揭。
    真爽！
    刚才的自己才是真真正正活出了人样！
    什么社畜，她唐理智永不为畜！
    虽然内心极度亢奋，唐理智还在维持表面的稳重，她端坐在电脑屏幕前，时不时打上几行字，像是在做一件很专业的工作。
    其实暗地里聊天框已经开了五个。
    不过她也没有被聊天耽误，该往观察报告里记录的内容一字不差，时间、地点、人物、事件、缘由，运用公文化叙述法则，极其生动、形象并且客观地描述了她和老员工、老作风的斗智斗勇，以至于后来唐余安在阅读过程中总是隐隐觉得不对劲却又挑不出哪里有问题。
    大功告成的唐理智轻轻往后一仰，浑身舒畅。
    都说螳螂捕蝉黄雀在后，这做黄雀的滋味还真是妙不可言呢。
    然而赵世京却为她默默捏了把汗，毕竟京京大小姐的字典里没有“怼”这个字。
    “他们之后不会对你怎么样吧。”
    “放心~”唐理智一副成竹在胸的模样，轻轻拍了拍赵世京的肩膀：“你忘了我是关系户吧。”何况现在她和唐余安已经达成战略合作，她就更没有必要畏手畏脚。
    赵世京“哦”了一声，顿了顿，又问道：“你亲戚是上次咖啡厅的那个人？”
    “嗯。”
    “你没有答应他交换……什么吧？”兴许是赵世京的第六感太发达，直接戳到了事情的真相。
    唐理智“嘿嘿”干笑起来：“都是小事，简单得很！”
    简单？不会又出卖她吧，赵世京将信将疑，唐理智的那个亲戚看起来和池放的关系还不错。
    “哎呀！这次我绝对没有出卖你。”唐理智庆幸自己没有答应帮唐余安约人，否则还真得背上重色轻友的名号呢。
    “嗯。”赵世京欣慰地点点头，又说：“其实出卖了也不要紧，我跟他都说清楚了。”
    “诶？真的可以吗？”
    “你敢！”赵世京此刻的蛮横还真是和唐理智有七成相似。
    大概人和人真的会同化，就像处在对角线上完全不一样的两种颜色，也会因为身处一个染缸打破彼此的边缘界限，然后在水分子的游离运动中慢慢融合交织，最后一个人身上会活出另一种性格。
    唐理智歪头，那什么时候她的身上能出现赵世京的娇柔甜美呢？
    临下班前，优秀上进且热衷省钱的青姐拉着她们两一起注册了项目管理PMP的线上课程，因为三人同行打九折。而二姨紧随其后，借着儿子生病的由头又把自己没做完的工作交到了赵世京的手里，这回她还蹭着下午的那趟浑水顺便捎上了唐理智。
    不过唐理智原本就是要等赵世京一起下班的，便把活接了过来，顺便迅速地在观察报告里为二姨又添几笔。
    这厢两人表格做得忙，那边孙总监闲话也不落。
    “到点怎么还不下班啦！给人家看到了会觉得是公司在苛待新员工的。”背着Goyard的基础款购物袋，孙总监的风凉话一句又一句，大概是仗着法制社会，人们无法用拳头制服她吧。
    “噼噼”、“啪啪”，两人都默契地选择用键盘来回应孙总监。
    等到人都走光了，唐理智才张嘴：“这种员工调研有什么意义？人人都说好，统计出一堆垃圾给领导看！”
    不能说实话，这一点真的让唐理智难以接受。
    而原本还以为能统计出有效数据的赵世京此时也很失望，看着一个个敷衍的打勾，她觉得是对纸张和油墨的浪费！
    “真是奇怪，这种部门干嘛不裁掉呢，每天都在做一些花里胡哨、手忙脚乱却毛用都没有的事儿。”即使就地解散，恐怕公司也会安然无恙。
    “老员工文化真可怕啊。”
    “哇！这是你第一次说公司坏话。”唐理智贼兮兮地指着赵世京，眼睛中迸发出亮光。
    “这是客观事实，不算坏话。”
    “差不多差不多~”得到声援的唐理智不再觉得自己是融入不了职场的暴脾气怪物，“不过――京京你为什么要来这里上班呀？”
    与其说唐理智和绣衣厂格格不入，不如说赵世京和绣衣厂更加格格不入。因为前者是浮在表面的情绪，单纯的幼稚、暴躁、热衷反抗，去到哪家公司都会落到同一个下场，而赵世京是无需言说的与众不同，她的穿着、举止、观点都和这里有着深刻的边缘分割。
    可以这么说，只有赵世京炒公司鱿鱼的份儿。
    “